SOMOS
NUESTRA CULTURA
NUESTRA MISIÓN
NUESTRA VISIÓN
NUESTROS VALORES
Desde sus inicios en 2001 GRUPO LOS CERRITOS se ha guiado por valores específicos que le han permitido el desarrollo y crecimiento continuo hasta lo que ahora representa. El proceso por la institucionalización, el desarrollo y crecimiento geográfico y productivo nos inspira a asegurarnos que los valores inculcados se apliquen de manera homogénea en cada una de nuestras instalaciones para que, aun teniendo una integración local y nacional de colaboradores con diversas culturas, usos y costumbres, vivan y practiquen los mismos principios.
EXCELENCIA
Ponemos todo nuestro empeño y dedicación en el quehacer diario para tener la certeza de que los resultados se den con la mejor calidad, superando la satisfacción de nuestros clientes y consumidores.
LIDERAZGO
Estamos comprometidos en ir un paso adelante en todas las decisiones y estrategias que permitan asegurar nuestro éxito y trascendencia.
RESPETO
Por las personas, las instituciones y el medio ambiente. Honramos la vida y la naturaleza con integridad y responsabilidad social.
LEALTAD
Tenemos el compromiso con nosotros y con los demás de defender día a día quienes somos y quienes queremos llegar a ser como empresa.
INOVACIÓN
Somos impulsores de la evolución y el desarrollo. Nos define una constante búsqueda de ideas que nos permitan consolidar una visión vanguardista.
CERTIFICACIONES
INSTITUCIÓN
CERTIFICADORA
CERTIFICACIÓN
PRODUCTORAS
COMERCIALIZADORAS
PRIMUS GFS
Global Food Safety & HACCP
PRIMUS GFS
Global Food Safety & HACCP
SEDEX/SMETA
Four Pillars Certified
Responsabilidad Social
RAINFOREST ALLIANCE
Ambiental y
Responsabilidad Social
GLOBAL GAP
Buenas prácticas agrícolas
SADER
NOM-066-FITO-2002 cuidados y movilización del aguacate
COFEPRIS
NOM 251 SSA1 Ministerio de salud y buenas
prácticas sanitarias
SENASICA
SRRC Sistemas de reducción de riesgos de contaminación
CTPAT
Custom Trade Partnership contra el terrorismo
RECONOCIMIENTOS
RESPONSABILIDAD SOCIAL
Para Grupo Los Cerritos el capital humano es lo más importante. Por lo que continuamente implementamos programas de culturas de Alta Confianza con el fin de mantener el excelente ambiente laboral y ser una de las mejores empresas para trabajar del país.
Todos nuestros colaboradores tienen una oportunidad real de crecimiento y desarrollo profesional, así como de maximizar su calidad de vida.
Nuestros colaboradores forman parte de esta gran familia de empresas en las que se ha logrado generar una confianza mutua y un compromiso que nos motiva a dar lo mejor para el logro de objetivos comunes e individuales.
Asimismo cumplimos con las políticas de Responsabilidad Social establecidas.
POLÍTICAS DE RESPONSABILIDAD SOCIAL (RSC)
Calidad de vida en la empresa
Tenemos un compromiso con las personas involucradas y cuidamos al máximo que las condiciones laborales sean las adecuadas.
Respeto a los intereses de las partes interesadas
Colectivamente, las partes interesadas de nuestra organización la conforman colaboradores, proveedores, inversionistas, asociaciones, competidores, clientes, comunidad y autoridades.
Respeto al principio de legalidad
Conocemos y cumplimos con todas las leyes y regulaciones aplicables, e informamos a aquellos dentro de la organización de su obligación de observar e implementar dichas medidas.
Vinculación con la comunidad
Interactuamos con verdad, justicia y equidad con todas las partes involucradas. Apoyamos a las comunidades que rodean nuestros campos y las comunidades a las que pertenecen nuestros colaboradores.
Respeto a la normativa internacional
Respetamos las normas escritas o fijadas por costumbre, reconocidas de forma universal o casi universal, que regulan el comportamiento socialmente responsable de una organización.
Preservación del medio ambiente
Mantenemos una consciencia de cuidado y preservación del medio ambiente. Utilizamos tecnología de punta para implementar medidas que permitan el ahorro de recursos naturales.
Respeto por los derechos humanos
Apoyamos, respetamos y protegemos el cumplimiento de los derechos humanos proclamados internacionalmente.
Ética empresarial
Estamos comprometidos con una conducta honesta, transparente y congruente.
LÍNEA DE DENUNCIA
OBJETIVOS:
Definir las responsabilidades de los miembros de Directivos y Colaboradores de la organización, así como las normas de carácter ético hacia GRUPO LOS CERRITOS, clientes, acreedores, proveedores, competidores, autoridades, medio ambiente y comunidad.
Establecer las normas básicas para el comportamiento ético de las personas que laboran en GRUPO LOS CERRITOS o interactúan con la misma.
Normar el procedimiento para notificar, a través del Sistema de Denuncias, cualquier comportamiento o práctica que no se apegue a lo dispuesto en el presente código.
Señalar el procedimiento para sancionar a quienes cometen faltas en contra de nuestro código de ética.
DENUNCIAS:
Todos nuestros colaboradores tienen derecho a realizar una denuncia. Pueden enviar un correo electrónico a la dirección denuncia.glc@sedamx.com, en el que se debe incluir la mayor cantidad de información posible acerca de su denuncia para que podamos preparar una respuesta y que el Comité de Ética pueda tomar una decisión.
Pueden dejar sin costo un buzón de voz desde cualquier parte de la República Mexicana en días y horarios inhábiles.
SUSTENTABILIDAD
Actualmente contamos con diversos campos en las cercanías de distintas ciudades de los Estados de Jalisco y Michoacán. Los procesos del campo de Grupo los Cerritos buscan contribuir a mejorar la calidad ambiental y los recursos básicos de los cuales depende la agricultura.
Definimos una equilibrada integración de tecnologías y políticas basadas en principios económicos y consideraciones ecológicas con el fin de incrementar la producción agrícola para lograr satisfacer las crecientes necesidades y aspiraciones de la población local e internacional. De esta manera consolidamos un manejo sustentable de nuestros agroecosistemas, conservando los recursos productivos y del medio ambiente.
En Grupo los Cerritos estamos comprometidos con el medio ambiente, por lo que implementamos estrategias de innovación, generamos contribuciones para el mejoramiento de los procesos que evitan la fumigación del suelo, reducen la demanda de agua y promueven prácticas que contribuyen a un futuro más sustentable para las nuevas generaciones.
